Een tandartspraktijk zonder uitval door lichamelijke klachten
In veel tandartspraktijken ontstaan lichamelijke klachten langzaam.
Niet omdat mensen hun werk niet goed doen.
Maar omdat werkhoudingen, routines en kleine gewoontes zich in de loop van de tijd ontwikkelen zonder dat iemand er echt naar kijkt.
Totdat:
- teamleden klachten krijgen
- iemand uitvalt
- of de werkdruk steeds zwaarder begint te voelen.
En als praktijkeigenaar weet je:
uitval van een behandelaar of assistent heeft direct impact op de hele praktijk.
Niet alleen op het team, maar ook op de continuïteit van de zorg en de agenda.
Veel praktijken proberen dit op te lossen met tips, hulpmiddelen, op zichzelf staande behandelingen of een losse training.
Maar zonder verandering in hoe er daadwerkelijk gewerkt wordt in de praktijk, blijven klachten vaak terugkomen.
Daarom ontwikkelde ik de Praktijkinterventie Pijnvrij Werken.
Een traject waarin we niet alleen kennis delen, maar samen zorgen dat ergonomie daadwerkelijk onderdeel wordt van hoe het team werkt.
Zodat klachten verminderen en de verandering ook op de lange termijn blijft.
(Strategiesessie van ±30 minuten – online via Zoom)
Wat deze praktijkinterventie doet
Tijdens deze interventie kijken we niet alleen naar kennis, maar naar hoe het team werkelijk werkt aan de stoel.
Door observatie, training en directe toepassing in de praktijk zorgen we ervoor dat:
- werkhoudingen verbeteren
- lichamelijke klachten verminderen
- behandelaars en assistenten efficiënter samenwerken
- en het hele team weet hoe klachten structureel voorkomen kunnen worden.
Zodat jouw team duurzaam inzetbaar blijft en de praktijk kan blijven draaien zonder dat klachten zich opstapelen.
Waarom een training alleen vaak niet genoeg is
Veel tandartspraktijken hebben al eens een ergonomietraining gevolgd.
Toch zien we vaak dat een paar maanden later dezelfde werkhoudingen (en klachten!) weer terugkomen.
Niet omdat mensen niet willen veranderen,
maar omdat gedrag in de praktijk vooral wordt bepaald door routines, werkdruk en hoe er samen gewerkt wordt.
Daarom ligt de focus in dit traject niet alleen op kennis, maar vooral op implementatie in de praktijk zelf.
Hoe de praktijkinterventie werkt
De interventie bestaat uit vier stappen.
1. Praktijkscan
Het traject start met een praktijkscan.
Gedurende enkele uren observeer ik hoe het team daadwerkelijk werkt in de praktijk.
Ik kijk onder andere naar:
- werkhoudingen aan de stoel
- samenwerking tussen behandelaar en assistent
- inrichting van de behandelkamer
- patronen die lichamelijke klachten veroorzaken.
Deze scan laat vrijwel altijd direct zien waar de grootste winst te behalen is.
2. Teamtraining
Tijdens een interactieve presentatie van ongeveer twee uur leert het hele team:
- hoe werkgerelateerde klachten ontstaan
- welke werkprincipes zorgen voor duurzaam pijnvrij werken
- en hoe kleine veranderingen een groot verschil maken in het dagelijks werk.
Hierdoor krijgt het hele team hetzelfde referentiekader.
3. Training aan de stoel
Daarna train ik teamleden individueel of in tweetallen aan de stoel.
Tijdens deze training werk ik met een vaste werkstructuur waarmee behandelaars en assistenten leren:
- ergonomisch en efficiënt samen te werken
- hun werkhouding optimaal te gebruiken
- en lichamelijke klachten structureel te voorkomen.
Dit is het moment waarop theorie verandert in praktische vaardigheid.
4. Coaching on the job
Na de training kijk ik mee terwijl teamleden hun eigen patiënten behandelen.
Hier help ik teamleden om de nieuwe werkwijze direct toe te passen in hun dagelijkse praktijk.
Daardoor ontstaat niet alleen inzicht, maar ook blijvende verandering in hoe er gewerkt wordt.
Het Resultaat
Na deze interventie:
werkt het team ergonomischer en efficiënter
verminderen lichamelijke klachten
weten medewerkers precies wat werkt
en ontstaat er rust omdat iedereen volgens dezelfde principes werkt.
Veel praktijken ervaren hierdoor niet alleen minder klachten, maar ook meer overzicht en rust in het team.
Investering
De investering voor deze praktijkinterventie bedraagt:
€17.000 excl. btw per praktijk
Dit traject is geschikt voor teams tot ongeveer 12 medewerkers.
Grotere praktijken ontvangen een voorstel op maat.
Omdat ik elke praktijk persoonlijk begeleid, werk ik met een beperkt aantal praktijken per jaar.
Kleine praktijk (tot 6 medewerkers)?
Werk je met een kleiner team?
Dan starten we meestal met een praktijkscan en teamtraining.
Investering: €6.600 excl. btw
Wanneer blijkt dat er meer nodig is, kan dit traject later worden uitgebreid naar de volledige Praktijkinterventie Pijnvrij Werken.
Is dit iets voor jullie praktijk?
Dit traject is vooral waardevol wanneer:
- meerdere teamleden klachten ervaren
- nieuwe medewerkers de juiste werkwijze moeten leren
- je klachten in het team wilt oplossen én voorkomen
- maar vooral: wanneer je als praktijkeigenaar wilt dat jouw team duurzaam inzetbaar blijft.
Plan een strategiesessie
Tijdens een korte strategiesessie kijken we samen:
- waar klachten in jullie team ontstaan
- wat dat betekent voor de praktijk
- en of deze praktijkinterventie het juiste traject is.